As faixas exclusivas voltam a ser utilizadas apenas por ônibus e demais veículos autorizados pela Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana de João Pessoa (Semob-JP), a partir desta segunda-feira (10/03). A determinação, segundo o prefeito em exercício Leo Bezerra, se baseia em um estudo sobre controle de tráfego apresentado pelo órgão responsável pelo trânsito na Capital. A Prefeitura também estuda a flexibilização do uso da faixa pelos demais veículos aos sábados e domingos, segundo o prefeito em exercício, que também detalhou que haverá fiscalização nos horários de pico para que haja o cumprimento sobre o quantitativo da frota de ônibus das empresas disponível para a população. “Vamos cobrar das empresas de ônibus a partir desta segunda-feira, nos horários de pico, todas as frotas disponíveis para a nossa população, pedindo ajuda também do Procon-JP, da Semob-JP, e à fiscalização também da população”, detalhou Leo Bezerra. Período educativo – O superintendente de Mobilidade Urbana, Marcílio HBE, informou que será adotado um período educativo de uma semana, já a partir desta segunda-feira, sem penalidade aos condutores, para, posteriormente, o retorno da fiscalização e monitoramento das referidas faixas. “Os estudos técnicos realizados pela Semob-JP no período da greve dos motoristas de transporte até a última sexta-feira (07/03), apontaram para uma flexibilização da faixa exclusiva dos ônibus durante os horários de pico e aos sábados e domingos. Entretanto, seguindo uma determinação do prefeito Leo Bezerra, a faixa exclusiva será retomada”, afirmou Marcílio HBE. (Imagem: reprodução Secom PMJP)

A Caixa de Assistência da Advocacia (CAA-PB), em parceria com a Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Paraíba (OAB-PB), lança, nesta segunda-feira (10/03), a programação oficial do Primeiro Circuito de Corridas de Rua da Advocacia, que terá três etapas: em João Pessoa, Campina Grande e Sousa, com percursos de 5 e 10 km. O lançamento será realizado na Ilha Tech, localizada na rua Sandoval de Oliveira, 22, no bairro da Torre, em João Pessoa, a partir das 08h. O presidente da CAA-PB, Rodrigo Farias, destaca que “o objetivo do Circuito de Corridas é ligar a Paraíba em um evento cheio de energia, que une advocacia, esporte e muita animação”. “Venha conhecer todos os detalhes desse circuito que promete agitar a advocacia paraibana e inspirar ainda mais gente a calçar os tênis e ganhar as ruas”, disse. (Fonte e imagem: OAB-PB)

A Secretaria de Estado da Fazenda (SEFAZ-PB) assinou, na sexta-feira (07/03), um convênio de cooperação técnica com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural da Paraíba (SENAR) para promover cursos na área de educação fiscal, ampliar o alcance dos serviços prestados aos produtores rurais do Estado, como, por exemplo, as emissões de notas fiscais e as orientações sobre os benefícios fiscais voltados ao setor. O secretário da Sefaz-PB, Marialvo Laureano, elogiou o acordo de cooperação técnica da pasta com o Senar, que será executado pela Escola de Administração Tributária (ESAT), como forma de potencializar as ações voltadas para a área rural. FACILITAR A VIDA DOS AGRICULTORES – “O convênio vai disponibilizar cursos na área de educação fiscal, voltados aos produtores rurais, com o objetivo de levar formação, esclarecimento e informações fiscais junto com o SENAR aos produtores rurais do Estado. A ideia é facilitar a vida dos agricultores paraibanos dos serviços já oferecidos pela Sefaz-PB como, por exemplo, a emissão da Nota Fiscal Fácil”, frisou. AÇÕES VOLTADAS PARA ÁREA RURAL – Marialvo Laureano lembrou, durante a reunião em que foi assinado o acordo de cooperação técnica, que o Governo da Paraíba vem investindo, nos últimos anos, em ações e medidas como, por exemplo, a desburocratização e a modernização para o setor rural com a disponibilidade de emissões de serviços de notas eletrônicas e a ampliação de benefícios fiscais para os produtores rurais, no apoio aos arranjos produtivos locais das diversas regiões do Estado e, até mesmo, em linhas de crédito do Empreender-PB voltado às cooperativas. SOMAR FORÇAS DAS INSTITUIÇÕES – O superintendente do SENAR-PB, Sérgio Martins, destacou, no primeiro acordo de cooperação técnica com a Sefaz-PB, a junção “de forças das duas instituições para levar a educação/formação para as pessoas do campo, além de ampliar esclarecimentos dos benefícios e dos serviços tributários da Sefaz-PB, gerando acesso de informações para facilitar a comercialização dos produtos do campo. Teremos dois canais dessas instituições como é o caso da Sefaz-PB, por meio da Escola de Administração Tributária, e o do Senar, para promovermos cursos, treinamentos e capacitações para pessoas do campo, das associações de cooperativas agropecuárias e do produtor rural mais disntante para, assim, tirarmos boa parte da informalidade, como forma de mostrar que o produtor rural regularizado tem excelentes oportunidades com os benefícios fiscais. Isso será um grande incentivo à formalização de negócios do campo, mas também para incentivar o pequeno a ser um médio e um grande produtor rural”, apontou. MAIS DE 160 MIL PROPRIEDADE RURAIS – Segundo o superintendente Sérgio Martins, a Paraíba conta com mais de 161 mil propriedades rurais. “O nosso foco é trabalhar com o pequeno e o médio produtor rural. Eles estão realmente precisando de um apoio maior para facilitar a vida deles e esse acordo técnico vai gerar esclarecimento e informações de forma mais orientada”, esclareceu. ALGUMAS AÇÕES DO CONVÊNIO – O acordo de cooperação técnica da SEFAZ-PB com o SENAR vai permitir, entre outras ações, a criação de materiais didáticos específicos para os produtores rurais e dos cursos de educação fiscal (aos produtores rurais e aos técnicos do SENAR), a realização de seminários, palestras e campanhas educativas sobre a função social do tributo e dos serviços prestados aos produtores na área fiscal. A SEFAZ-PB irá disseminar ainda a utilização da Nota Fiscal Fácil (NFF), a importância da manutenção do cadastro e de sua atualização para os produtores rurais, a relevância da inscrição da figura do Produtor Rural Pessoa Física. Já o SENAR, por exemplo, vai integrar informações sobre a educação fiscal ao Programa Cidadania Rural, promover cursos e treinamentos abordando diretrizes fiscais e tributárias e estimular a participação dos produtores rurais e agentes do setor agropecuário nas ações de educação fiscal. QUEM PARTICIPOU – Além do secretário Marialvo Laureano e do superintendente Sérgio Martins, participaram do ato de assinatura do Acordo de Cooperação Técnica o secretário executivo da Sefaz-PB, Bruno Frade, a gestora executiva da ESAT, Elaine César Felix de Carvalho, a gerente operacional de Educação Fiscal, Vanedja Cândido, a gerente de Arrecadação do SENAR, Suênia Félix, e a assessora de Comunicação do Senar, Monike Feitosa. (Fonte e imagem: Secom PB)

Nove réus pegaram penas superiores a 14 anos de reclusão, enquanto outras 54 pessoas vão cumprir prestação de serviços à comunidade Ao acatar denúncias apresentadas pelo Ministério Público Federal (MPF), o Supremo Tribunal Federal (STF) condenou mais 63 réus por participação nos atos antidemocráticos de 8 de janeiro. Nove pessoas foram consideradas culpadas por crimes graves – como golpe de Estado, tentativa de abolição violenta do Estado Democrático de Direito e dano qualificado, entre outros – e tiveram a penas que, somadas, superam os 14 anos de prisão. Elas também deverão pagar 100 dias-multa, sendo que cada um deles corresponde a 1/3 do valor do salário-mínimo, e multa solidária no total de R$ 30 milhões, a ser dividida entre todos os condenados. Já as 54 pessoas julgadas pelos crimes de associação criminosa e incitação ao crime tiveram a pena de um ano de reclusão substituída por restrição de direitos. Com isso, elas deverão cumprir 225 horas de serviço comunitário, participar de curso sobre Democracia, Estado de Direito e Golpe de Estado com conteúdo elaborado pelo MPF. Terão de pagar multas, estão proibidas de deixar comarca onde vivem sem autorização e de participar de redes sociais até o cumprimento final da pena. Todos tiveram os passaportes suspensos e eventual registro ou posse de arma revogado. No caso desse crimes, a multa solidária a ser dividida por todos os condenados foi fixada em R$ 5 milhões. As ações penais foram julgadas pelo Plenário e pela Primeira Turma em sessões virtuais que se encerraram no dia 28 de fevereiro. O STF ainda recebeu três denúncias oferecidas pelo MPF e homologou um acordo de não persecução penal firmado entre o órgão e duas pessoas acusadas de crimes de associação criminosa. Atos antidemocráticos – No dia 8 de janeiro de 2023, uma multidão invadiu e depredou o STF, Congresso Nacional e Palácio do Planalto com o propósito de destituir o presidente democraticamente eleito sob falsas alegações de fraude eleitoral. A violência gerou um prejuízo ao patrimônio público estimado em R$ 24 milhões. Logo após os atos, 1,4 mil pessoas foram presas. O MPF ofereceu denúncias contra 1.687 envolvidos nos ataques. Entre as provas que serviram de base para as acusações, estão fotos e vídeos feitos pelos celulares dos próprios denunciados, apreensões de materiais lesivos, documentos como relatórios de inteligências, autos de prisões em flagrante e depoimentos. No grupo dos executores, 412 pessoas respondem pela participação direta na violência e na depredação dos prédios públicos. Elas são acusadas dos crimes mais graves, como golpe de Estado, tentativa violenta de abolição do Estado Democrático de Direito, dano qualificado e dano ao patrimônio tombado. Há ainda 1.204 pessoas no grupo dos incitadores, denunciadas por crimes como associação criminosa e incitação ao crime. Elas foram presas no dia seguinte aos ataques, no acampamento instalado em frente ao Quartel General do Exército em Brasília. Ações penais ainda buscam a responsabilização de autoridades envolvidas (8) e financiadores dos atos (63). Dados divulgados pelo Grupo Estratégico de Combate aos Atos Antidemocráticos (GCAA) do MPF mostraram que, em dezembro de 2024, 371 pessoas já haviam sido condenadas pelo STF por participação no episódio. Além disso, 542 réus denunciados por crimes de menor gravidade decidiram assinar acordos com o MPF, validados pela Justiça. A medida encerra da ação penal sem condenação em troca do cumprimento das medidas alternativas previstas no termo.

O projeto do Ministério Público Federal sobre gerenciamento costeiro (MPF Gerco) vai realizar oficinas estaduais para capacitar gestores locais acerca da gestão das praias. Ao todo, serão realizadas 13 oficinas durante o ano. A primeira capacitação será em João Pessoa, nos dias 11 a 13 de março. O MPF Gerco foi criado em parceria com a Secretaria de Patrimônio da União (SPU) e o Ministério do Meio Ambiente e do Clima (MMA). O objetivo do projeto é promover fóruns de integração entre os órgãos para tratar das questões na costa e atualização dos gestores sobre a Lei 13.240/2015 e as questões que tratam da transferência da gestão das praias para os municípios. Uma função das oficinas do projeto MPF Gerco é compartilhar conhecimentos legais e técnicos pelos órgãos federais, considerando a possibilidade de transferência da gestão de praias urbanas aos municípios. A capacitação também busca ressaltar a importância e o papel de cada órgão nesse processo.  “O Ministério Público Federal atua neste projeto não como órgão de investigação e acusação, mas na sua função, importantíssima também, de órgão de integração das instituições públicas para a promoção de medidas extrajudiciais de prevenção de danos ambientais, sociais e econômicos causados pela gestão costeira nociva, e a garantia da efetividade dos direitos assegurados na Constituição”, destaca a coordenadora do projeto MPF Gerco, Gisele Porto. A participação nas oficinas é aberta aos membros dos órgãos convidados até a capacidade dos auditórios locais, com direito a certificado. As oficinas também serão transmitidas por meio do canal do MPF no YouTube, com espaço para o envio de dúvidas sobre o projeto. As perguntas serão respondidas ao final de cada capacitação. Parceria interinstitucional – No MPF, o projeto tem apoio da Câmara de Meio Ambiente e Patrimônio Cultural (4CCR) e das Procuradorias nos municípios costeiros para a realização das oficinas. O projeto também conta com o apoio da Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU) para os cursos de capacitação em gestão de praias. Desde o início, o projeto conta com a parceria da SPU, com apoio da Advocacia-Geral da União (AGU), e do MMA, com apoio da Marinha do Brasil. Atualmente, os Ministérios do Turismo (MTur), da Integração e do Desenvolvimento Regional (MIDR) e das Cidades (MCID) também apoiam o projeto. Confira o calendário de oficinas do MPF Gerco: (Fonte: MPF / Imagem: arquivo Secom PMJP)

A realidade de uma infraestrutura precária de transporte no Brasil provocou a suspensão da entrega de cargas de milho para os Estados do Piauí e da Paraíba por, pelo menos, 45 (quarenta e cinco) dias. De acordo com informações publicadas pela imprensa nacional, a safra recorde de soja teria “ocupado” a maior parte dos caminhões disponíveis para remessa de cargas no Brasil prejudicando, assim, o transporte das cargas de milho. O envio do milho para os Estados do Piauí e da Paraíba seria realizado por uma empresa sediada em Pernambuco, a Padrão Transportes de Cargas e Logística que, através de Ofício encaminhado para a Companhia Nacional de Abastecimento (Conab), confirmou que por falta de caminhão disponível no mercado e, também, pelo preço elevado do frete, teria que suspender o envio de 500 (quinhentas) toneladas de grãos de milho dos quais, pelo menos, dez mil toneladas seriam para as duas Unidades Federativas em questão. (Imagem: Pixabay)

O Tribunal de Justiça da Paraíba aprovou, no fim do mês passado, um requerimento apresentado pela Associação dos Magistrados da paraíba (AMPB) que pede o pagamento de um retroativo pela compensação por acúmulo de acervo processual. O benefício, no Estado, representa um montante de R$ 234 milhões. A gratificação em questão se refere à acumulação de juízo (quando o magistrado atua em mais de uma unidade), ou à acumulação de acervo processual devida a Varas onde a quantidade de processos ultrapassa a média estipulada pelo CNJ. De acordo com esta matéria publicada pelo blog Pleno Poder, para os juízes federais, o benefício passou a ser pago em janeiro de 2015, mas na Paraíba só foi implantado em maio de 2022. Agora a AMPB pede o retroativo desse período, entre 2015 e 2022. A compensação de acervo equivale a 1/3 do subsídio recebido pelos magistrados. Conforme uma tabela anexada ao processo, 117 juízes paraibanos (membros do 1º e 2º graus) irão receber montantes superiores a R$ 900 mil, individualmente. Desses, 15 irão receber R$ 956 mil. Os demais serão indenizados com valores variados, mas que são, em sua maioria, superiores a R$ 500 mil. Ainda não há data, contudo, para que esses pagamentos sejam feitos. Isso dependerá do orçamento do próprio Judiciário. “O que temos é um reconhecimento de um direito, que já foi reconhecido também na maioria dos Estados brasileiros. E que tem por base a unicidade da magistratura”, assinalou ao Blog o presidente da AMPB, juiz Alexandre Trineto. “Essa diferença do pagamento do acervo, nos anos anteriores, deve ser paga aos membros do Poder Judiciário da Paraíba, calculando-se a diferença a partir de 12 de janeiro de 2015 (data da implementação do direito à cumulação de acervo no âmbito da Magistratura Federal) e até 30 de abril de 2022 (véspera da implantação do direito à cumulação de acervo no âmbito do TJPB), sob pena de perpetuar-se erro administrativo no cálculo dos pagamentos devidos aos associados da AMPB”, explica o requerimento da entidade. “Diante do exposto, DEFIRO o requerimento formulado pela Associação dos Magistrados da Paraíba – AMPB, para reconhecer o direito dos magistrados do Tribunal de Justiça da Paraíba ao pagamento retroativo da indenização por acúmulo de acervo, no percentual de 1/3 (um terço) dos seus subsídios, relativo ao período de 12 de janeiro de 2015 até 30 de abril de 2022, observando-se a incidência de juros e correção monetária”, considerou o presidente do TJ, desembargador Fred Coutinho, ao analisar o pedido. A decisão foi referendada por todos os desembargadores no dia 26 de fevereiro. Montante maior que grandes obras da PB O valor que será pago aos juízes paraibanos é impressionante. É maior, por exemplo, que todo o investimento que está sendo feito para construção do Arco Metropolitano de João Pessoa. Na obra estão sendo usados R$ 218 milhões. É bem mais expressivo, também, que os recursos empregados para construção do Centro de Convenções de Campina Grande – que custará R$ 168 milhões. O valor do retroativo corresponde a 25,6% de toda a previsão orçamentária do TJ para este ano, que é de R$ 914,3 milhões. (Imagem: reprodução Ascom TJPB / Ednaldo Araujo)

 A Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste (Sudene) lançou um estudo inédito que revela o perfil econômico e social das mulheres nordestinas, destacando uma realidade que desafia expectativas. De acordo com os dados do boletim temático “Mulheres do Nordeste”, lançado na sexta (07/03) por ocasião do Dia Internacional da Mulher, comemorado no sábado (08/03), o público feminino da região possui maior grau de escolaridade que os homens: são 8,9 anos de estudo em média contra 8,1 anos. Elas ainda são a maioria entre os concluintes de cursos de pós-graduação (56,98%) no Nordeste. No entanto, o levantamento mostra que esta conquista educacional não se reflete em condições de igualdade no mercado de trabalho, já que elas enfrentam uma jornada diária muito maior, dividindo-se entre atividades de cuidado e tarefas domésticas. O documento está disponível no site da Sudene. No Nordeste, a taxa de alfabetização feminina (92,7%) é ligeiramente superior à masculina (91,0%), enquanto o percentual de mulheres que tem o ensino médio completo (34,9%) e o ensino superior completo (14,1%) é maior do que comparado à parcela masculina nas mesmas etapas de ensino. Apesar da maior qualificação educacional, os efeitos não são percebidos diretamente nas remunerações atribuídas às mulheres. No Nordeste, elas possuem um rendimento médio mensal de R$ 1.699,00, 15% a menos do que o valor percebido pelos homens na região. O contexto de formação profissional torna-se ainda mais desafiador quando são avaliados os números médios de horas semanais dedicadas aos cuidados de pessoas e/ou afazeres domésticos das pessoas de 14 anos ou mais de idade. As mulheres nordestinas ocupam 23,5 horas semanais com estas atividades, enquanto homens, apenas 11,8 horas. Na questão da vulnerabilidade social, a região registra Índice de Vulnerabilidade Social (IVS) de 0,313 para as mulheres, a maior taxa do País. No entanto, é delas a maior participação na responsabilidade das famílias que participam de políticas de transferência de renda como o Bolsa Família. Hoje, 81,7% dos lares beneficiados por este programa na região estão sob responsabilidade das mulheres. No cenário político, as mulheres são maioria no público eleitoral, correspondendo a 53% do público votante na região. O Nordeste ainda apresenta o segundo maior percentual de mulheres eleitas no País para o poder legislativo municipal (19,5%) e o maior no executivo municipal (21%). “As mulheres nordestinas exercem papel fundamental para o progresso da região. Elas possuem um nível educacional superior ao dos homens, mas enfrentam desafios como desigualdade de renda, dupla jornada e subrepresentação política. Por isso, na Sudene, temos empreendido ações que visam não apenas reduzir desigualdades, mas também ampliar as oportunidades e o reconhecimento das mulheres nordestinas como agentes transformadoras da região”, comentou a doutora em Estatística e coordenadora do estudo, Gabriela Nascimento. Acesso ao crédito e empreendedorismo Além de estudar essa realidade, a Sudene também vem implementando políticas voltadas especificamente para o empoderamento econômico das mulheres. Uma dessas iniciativas é o FNE Mulher, que reúne condições especiais de oferta de crédito do Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste (FNE) às empreendedoras. Os financiamentos concedidos às mulheres passaram a contar com aumento no prazo total de financiamento em até dois anos, incluindo um ano adicional de carência. O percentual do financiamento de capital giro associado foi redimensionado para até 40% do investimento total. Além disso, também foi ampliado o limite de financiamento de projetos sob responsabilidade de empreendedoras, independentemente do objetivo e localização das empresas. Neste caso, empresas classificadas como mini/micro, pequena e pequena-média contam com até 100% de financiamento. Já os enquadrados na categoria Médio I chegam a 95% do valor total do projeto. Outra iniciativa da Sudene para fortalecer políticas afirmativas de gênero é o Inova Mulher, programa voltado para o fomento de projetos de inovação de empresas lideradas por mulheres. Foram selecionadas 31 iniciativas que vão desde startups tecnológicas até negócios sustentáveis nas áreas de economia criativa, bioeconomia e educação. No total, a superintendência destinou até R$ 4 milhões para auxiliar na estruturação das soluções inovadoras apresentadas. A Autarquia contou a história de alguns destes empreendimentos através do instagram @sudenebr. Essas ações fazem parte de um esforço coordenado da Sudene para promover o desenvolvimento regional de forma inclusiva, garantindo que as mulheres tenham mais protagonismo e acesso a recursos que fomentem suas ideias e negócios. “O Nordeste só cresce com a força de suas mulheres, e nosso papel é garantir que elas tenham as condições ideais para transformar a realidade econômica e social da região”, concluiu o superintendente Danilo Cabral. (Fonte: Secom Governo Federal / Foto ilustrativa: Depositphotos.com)

A partir desta segunda-feira (10/03), o Sistema Nacional de Emprego da Paraíba (Sine-PB) vai ofertar 848 novas vagas de emprego, em 10 municípios do estado. A exemplo das demais semanas, João Pessoa concentra a maioria das vagas, com 603 postos de trabalho, enquanto as demais vagas são distribuídas nas cidades de Campina Grande, Sapé, Guarabira, Santa Rita, Bayeux, Cabedelo, São Bento, Patos e Princesa Isabel. O cargo de operador de telemarketing ativo e receptivo – com exigência no ensino médio completo – é o que oferece o maior número de vagas em João Pessoa, totalizando 500 postos de emprego. Outros cargos de oportunidades de emprego são: servente de obras – ensino fundamental completo (12), pedreiro, ajudante de carga e descarga de mercadoria – exigindo ensino fundamental completo (10 vagas para cada), carpinteiro (5), armador de ferros, consultor de vendas – ensino médio completo (4 vagas cada função), consultor de vendas – ensino médio completo/ vaga exclusiva para pessoa com deficiência (3), auxiliar de limpeza – fundamental completo/ vaga exclusiva para pessoa com deficiência (2), engenheiro civil – vaga para estágio / superior incompleto  (uma), entre outras. Em Campina Grande – segundo município com mais oportunidades de trabalho – serão disponibilizadas 73 vagas, com destaque para a função de lavador de veículos – ensino fundamental completo (10). Ainda tem vaga para auxiliar de linha de produção – ensino médio completo e operador de processo de produção (5 vagas cada função), auxiliar de manutenção predial – fundamental completo/vaga exclusiva para pessoa com deficiência (5), motorista de caminhão e operador de máquinas fixas, em geral – todos exigindo ensino médio completo (4 vagas para cada), atendente de lojas – ensino médio completo e vendedor de comércio varejista – fundamental completo (3 vagas para cada), balconista – ensino fundamental completo (2), arquiteto de interiores, engenheiro de produção e designer de interiores – todos exigindo ensino superior completo (1 vaga cada cargo), entre outras oportunidades. No posto de Santa Rita, serão ofertadas 56 vagas para diversas áreas como: auxiliar de linha de produção – ensino fundamental completo (30), operador de telemarketing ativo, vendedor pracista, padeiro/ensino fundamental completo, motorista de caminhão, apontador de obras, consultor de vendas, soldador, pedreiro, servente de obras e assistente de cozinhador (2 vagas cada cargo), técnico em segurança do trabalho – ensino médio completo e jardineiro (1 vaga para cada), entre outras.  Em Sapé, serão quatro vagas ofertadas para os cargos de advogado – ensino superior completo, ajudante de carga e descarga de mercadoria /fundamental completo (1 vaga para cada) e empacotador a mão – ensino fundamental completo (2).  Em Cabedelo, as 18 vagas a serem oferecidas contemplam as funções de pedreiro e servente de obras/exigindo ensino fundamental completo (5 vagas para cada), desenhista técnico – arquitetura/ensino médio completo (2), carregador/ armazém, vendedor interno, vendedor porta a porta, gerente administrativo – ensino fundamental completo, pedreiro de reforma geral e operador de transf. e estocagem (uma vaga cada).  Já no posto do Sine-PB em Guarabira, 13 vagas serão distribuídas para as funções de carregador de caminhão (4), vendedor pracista – ensino médio completo (9), enquanto no Sine-PB em Bayeux, serão ofertadas 14 oportunidades de emprego para auxiliar de logística/ médio completo (10), motorista carreteiro, motorista de caminhão, soldador e técnico de documentação – exigindo ensino médio completo (uma vaga para cada função). Em Patos, o Sine-PB contará com 42 vagas para funções como motorista de caminhão (6), ajudante de carga e descarga de mercadoria /ensino fundamental completo, eletricista de instalações, instalador de fotovoltaico, pedreiro e vendedor de comércio varejista (4 vagas cada cargo), promotor de vendas, vendedor de comércio varejista e operador de caixa (2 vagas cada cargo), desenhista industrial gráfico – ensino médio completo e técnico de operação eletrotécnica – superior completo (1 vaga para cada), e demais oportunidades. No município de São Bento, 8 vagas serão destinadas para consultor de vendas (2), vendedor ambulante – possuir CNH, atendente de mesa, atendente de limpeza, editor de fotografia, operador de caixa e vendedor no comércio de mercadorias – todos exigindo ensino médio completo (uma vaga para cada cargo). Já no Sine estadual de Princesa Isabel, serão ofertadas 17 vagas para as funções de ajudante de pedreiro (3), pedreiro (2), motorista de caminhão – ensino fundamental completo, mecânico de manutenção hidráulica, cobrador externo, estoquista, garçom de bar (1 vaga cada cargo), advogado generalista– ens. superior incompleto – vaga temporária (1), entre outras.  O Sine-PB possui atualmente 16 postos em funcionamento e mais cinco unidades de extensão de atendimentos nas Casas da Cidadania em João Pessoa. Os demais estão distribuídos nos seguintes municípios: Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, São Bento, Santa Rita, Cabedelo, Patos e Princesa Isabel. O Sistema trabalha em parceria com diversas empresas realizando a intermediação da mão de obra ofertada por elas. Os serviços do Sine/PB para empresas instaladas ou que irão se instalar no estado podem ser solicitados pelo e-mail: estadual@hotmail.com.  Confira as vagas  Telefones do Sine-PB para contato: João Pessoa – 3218-6617 – 3218-6600 Bayeux – 98619-1918 Cabedelo – 3250-3270 Cajazeiras -3531-7003 Campina Grande – 3310-9412 Guarabira – 3271-3252 Itaporanga – 3451-2819 Mamanguape – 3292-1931 Monteiro – 99863-3217 Patos – 3421-1943 Santa Rita – 3229-3505 Sapé – 3283-6460 Pombal – 3431-3545 Conde – 3298-2025 São Bento – 3444-2712 Princesa Isabel – 99678-4793 (Fonte: Secom PB / Imagem de Marco Jean de Oliveira Teixeir Marco Jean de Oliveira Teixeir por Pixabay)

A Paraíba é o Estado que possui maior equilíbrio de gênero no emprego público estadual, com maior número de mulheres na administração pública estadual, conforme o Ranking de Competitividade dos Estados do Centro de Liderança Pública (CLP), que tem como base dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).  O indicador “Equilíbrio de Gênero no Emprego Público Estadual” ranqueia os estados conforme a distância entre a participação da mulher em cargos da administração pública estadual (desconsiderando saúde e educação) em relação ao cenário de equilíbrio (participação da mulher na força de trabalho ampliada).  Na escala que varia de -100 (pior cenário possível para as mulheres) a 100 (pior situação possível para os homens), a Paraíba ficou em primeiro lugar com uma pontuação de -0,2 – a melhor entre os estados da federação, tendo em vista que notas mais próximas de 0 (zero) indicam equilíbrio de gênero.  Em suas redes sociais, o governador João Azevêdo comemorou mais essa conquista para o Estado, que vem obtendo posições de destaque em diversos cenários e setores. “Conquistamos mais um primeiro lugar no país. E esse nos enche de orgulho por ter sido anunciado no Dia Internacional da Mulher. Segundo o CLP, de São Paulo, somos o Estado com maior número de mulheres em cargos da administração, gerando o melhor equilíbrio de gênero no emprego público estadual. Nesse 8 de março, dentre as muitas lutas, celebramos essa conquista que demonstra o nosso compromisso com a construção de um estado mais justo e igual para todas as mulheres. Temos imensa alegria de poder dizer que somos um governo feminino. Se hoje a Paraíba vive seu melhor momento em todas as áreas, isso muito se deve ao talento e ao protagonismo das mulheres do nosso time de governo”. A secretária da Mulher e da Diversidade Humana, Lídia Moura, também ressaltou a importância dessa conquista. “O equilíbrio de gênero no emprego público estadual que coloca a Paraíba em primeiro lugar demonstra que o Governo da Paraíba tem feito um trabalho efetivo para inclusão e participação das mulheres, que essa política não ficou restrita apenas à Secretaria da Mulher, é uma política transversal que é feita pelo conjunto do governo sob a liderança do governador João Azevêdo e demonstra também que estamos no caminho, porque para enfrentar as violações dos direitos humanos das mulheres é necessário que haja mulheres em todas as esferas de poder de participação administrativa, de participação política. Então essa liderança colocando a Paraíba nesse cenário nos honra muito, porque significa que há um trabalho efetivo de todo o Governo da Paraíba”. Confira infográfico: (Fonte: Secom PB / Imagem: Pixabay)